НАМ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО ВАШЕ ВНИМАНИЕ И ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ!

Отвечаем на Ваш вопрос: 

Почему мы называемся Центр Развития СОЦИАЛЬНЫХ Проектов Пермского края "Содействие" 

Мы с вами привыкли к тому, что название 

«Социальный проект» относят, прежде всего, к благотворительности, либо к чему-то не вполне серьезному. 

Но на самом деле это не так!

Причины такого восприятия Две:

1) Наибольшее количество социальных проектов в России действительно относятся к благотворительным, спонсорским либо бюджетным.

2) Именно эти проекты (особенно бюджетные) получают наибольшее освещение в СМИ

Что такое социальный проект? 

Прежде всего – это Инновация, некое изменение, Значимое Для Общества!

То есть: 

Это то, чего раньше не было… Или было – но не так! 

В любой сфере жизни человека!

Мы смотрим в Будущее и стремимся предвидеть изменения! 

Мы участвуем в улучшении жизни, инвестируем в социально значимые проекты, программы и услуги. 

Мы разрабатываем и реализуем проекты, которые действительно решают важные задачи, и вносят что-то новое, то что актуально и значимо для общества!

СОЦИАЛЬНЫЙ Проект – Это Прежде Всего ИННОВАЦИЯ!

Именно поэтому мы называемся Центр Развития СОЦИАЛЬНЫХ Проектов Пермского края "Содействие"

Социальные проекты разнообразны, их можно классифицировать по целому ряду признаков, но их объединяет одно: 

Они все несут что-то новое, улучшающее жизнь людей.

По характеру проектируемых изменений:

• Инновационные. Задача — внедрение новых разработок.

• Реставрационные или поддерживающие проекты.

По особенностям финансирования: 

• Инвестиционные – основные затраты несет инвестор либо группа инвесторов, извлекающий прибыль после реализации проекта.

• Спонсорские – основные затраты несет организация-спонсор. На прибыль она, естественно, не рассчитывает.

• Кредитные – затраты покрываются кредитными ресурсами.

• Бюджетные – платит бюджет.

• Благотворительные – группа лиц спонсирует проект.

По направлению деятельности: 

• Образовательные

• Научно-технические

• Культурные

• Финансово-экономические

По масштабам: 

В зависимости от того, какую часть общества затрагивают и на какой территории реализуются

По срокам реализации: 

• Краткосрочные (1-2 года).

• Среднесрочные (3-6 лет).

• Долгосрочные (7-15 лет).

Причины создания нашей компании:

- Рост социальной активности населения

- Отсутствие «школ подготовки» специалистов, в данной сфере до сих пор, ни в одном ВУЗе России нет специальности «менеджер/координатор социальных проектов»

- Перспективы развития этого сектора в ближайшие десятилетия

Наши Основные Цели:

- Стать одной из самых профессиональных компаний с точки зрения качества продукта, сервиса и управления

- Быть лучшей компанией в сервисе для Клиента, Партнёров и Сотрудников

- Стать лидером на рынке России в своём сегменте

Стать одной из самых профессиональных компаний с точки зрения качества продукта, сервиса и управления:

Мы тщательно отбираем и анализируем предлагаемые проекты. 

Есть четкие критерии, по которым проекты получают «Старт». 

Эти критерии:

- Выгодность для Клиента

- Интересно для Сотрудников

- Низкий уровень риска

- Высокий уровень инноваций

- Масштабность проектов

- Доходность проектов (окупаемость)

Быть лучшей в сервисе для Клиента, Партнёров и Сотрудников:

Эта задача – одна из приоритетных в Компании. 

Руководство тщательно отслеживает нововведения в системах работы компаний, сходных по структуре.

В нашей компании постоянно развиваются:

- Система обучения персонала

- Система мотивации персонала

- Система контроля персонала

Базовые принципы компании:

- Высокий уровень корпоративной культуры

- Международные стандарты работы и управления

- Максимально выгодные для Клиента программы

Наш Девиз - 

Гибкость, Доступность и Предпринимательский Дух, чтобы соответствовать Вашим потребностям!

Мы Работаем для Вас и Достойны Вашего Доверия!!!