Центр Развития Социальных Проектов
Пермского края "Содействие"
НАМ ОЧЕНЬ ПРИЯТНО ВАШЕ ВНИМАНИЕ И ИНТЕРЕС К НАШЕЙ КОМПАНИИ!
Отвечаем на Ваш вопрос:
Почему мы называемся Центр Развития СОЦИАЛЬНЫХ Проектов Пермского края "Содействие"
Мы с вами привыкли к тому, что название
«Социальный проект» относят, прежде всего, к благотворительности, либо к чему-то не вполне серьезному.
Но на самом деле это не так!
Причины такого восприятия Две:
1) Наибольшее количество социальных проектов в России действительно относятся к благотворительным, спонсорским либо бюджетным.
2) Именно эти проекты (особенно бюджетные) получают наибольшее освещение в СМИ
Что такое социальный проект?
Прежде всего – это Инновация, некое изменение, Значимое Для Общества!
То есть:
Это то, чего раньше не было… Или было – но не так!
В любой сфере жизни человека!
Мы смотрим в Будущее и стремимся предвидеть изменения!
Мы участвуем в улучшении жизни, инвестируем в социально значимые проекты, программы и услуги.
Мы разрабатываем и реализуем проекты, которые действительно решают важные задачи, и вносят что-то новое, то что актуально и значимо для общества!
СОЦИАЛЬНЫЙ Проект – Это Прежде Всего ИННОВАЦИЯ!
Именно поэтому мы называемся Центр Развития СОЦИАЛЬНЫХ Проектов Пермского края "Содействие"
Социальные проекты разнообразны, их можно классифицировать по целому ряду признаков, но их объединяет одно:
Они все несут что-то новое, улучшающее жизнь людей.
По характеру проектируемых изменений:
• Инновационные. Задача — внедрение новых разработок.
• Реставрационные или поддерживающие проекты.
По особенностям финансирования:
• Инвестиционные – основные затраты несет инвестор либо группа инвесторов, извлекающий прибыль после реализации проекта.
• Спонсорские – основные затраты несет организация-спонсор. На прибыль она, естественно, не рассчитывает.
• Кредитные – затраты покрываются кредитными ресурсами.
• Бюджетные – платит бюджет.
• Благотворительные – группа лиц спонсирует проект.
По направлению деятельности:
• Образовательные
• Научно-технические
• Культурные
• Финансово-экономические
По масштабам:
В зависимости от того, какую часть общества затрагивают и на какой территории реализуются
По срокам реализации:
• Краткосрочные (1-2 года).
• Среднесрочные (3-6 лет).
• Долгосрочные (7-15 лет).
Причины создания нашей компании:
- Рост социальной активности населения
- Отсутствие «школ подготовки» специалистов, в данной сфере до сих пор, ни в одном ВУЗе России нет специальности «менеджер/координатор социальных проектов»
- Перспективы развития этого сектора в ближайшие десятилетия
Наши Основные Цели:
- Стать одной из самых профессиональных компаний с точки зрения качества продукта, сервиса и управления
- Быть лучшей компанией в сервисе для Клиента, Партнёров и Сотрудников
- Стать лидером на рынке России в своём сегменте
Стать одной из самых профессиональных компаний с точки зрения качества продукта, сервиса и управления:
Мы тщательно отбираем и анализируем предлагаемые проекты.
Есть четкие критерии, по которым проекты получают «Старт».
Эти критерии:
- Выгодность для Клиента
- Интересно для Сотрудников
- Низкий уровень риска
- Высокий уровень инноваций
- Масштабность проектов
- Доходность проектов (окупаемость)
Быть лучшей в сервисе для Клиента, Партнёров и Сотрудников:
Эта задача – одна из приоритетных в Компании.
Руководство тщательно отслеживает нововведения в системах работы компаний, сходных по структуре.
В нашей компании постоянно развиваются:
- Система обучения персонала
- Система мотивации персонала
- Система контроля персонала
Базовые принципы компании:
- Высокий уровень корпоративной культуры
- Международные стандарты работы и управления
- Максимально выгодные для Клиента программы
Наш Девиз -
Гибкость, Доступность и Предпринимательский Дух, чтобы соответствовать Вашим потребностям!
Мы Работаем для Вас и Достойны Вашего Доверия!!!